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个人职业生涯规划与发展的理性思考探究

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2014-04-09

今天最热门的技术,明天可能就无人理睬;去年时髦的职业,今年可能就被打入冷宫。因而个人要想谋求职业生涯的发展成功,就必须考虑外部环境的需求和变化趋势,即做到“知彼”,力求适应环境变化,进而有所突破。

职业生涯中的求职过程就完全符合经济学原理,从宏观上说,整个市场的供需平衡确定了你的“行”情和“薪”情,从微观上说,又完全可能出现这样那样的波动。所以,当你突然发现自己拿了一份满意的薪水时,千万别得意,因为从长远来看,你的公司的命运是和行业共沉浮的!而如果你现在对你的岗位特别不满意时,也不要轻易跳槽,因为这个行业很可能处于复苏前的低谷。

3、职业生涯规划的设计方法方面的问题

(1)没有明确、可行的目标。

打个比方,一个人现在住的是平房,他根据自己的实际状况打算在自家院子里盖间小厨房。当他确定了盖厨房这个目标后,他就会注意收集砖块、瓦片等材料,只要走在街上,他就会留意哪里有砖块、哪里有瓦片,碰见砖头捡块砖头,碰见瓦片捡片瓦片,经过一段时间,他就能把原料备全,最终能把小厨房盖起来。可如果连盖厨房的想法都没有,那么他走在街上根本就不会注意是否有砖头,也不会留意是否有瓦片,即使这些材料都摆在他的面前,他也会认为是没有用的东西。

(2)实现目标的行动计划不完善。

譬如在海上航行,在确定了目标之后,你就要策划一个行动方案,配备相应的物资;预计到达目的地所需多长时间;把握好前进的速度;想好期间可能遇到的紧急状况的处理措施……如果没有具体的、可行的行动方案,目标只能是遥远的期望。

(3)生涯目标一成不变,不能适应环境的变化。

人生仿佛在一片陌生的海域航行,我们谁也无法预测下一分钟将会发生什么情况,现实社会中种种不确定因素的存在,会使我们与原来制订的职业生涯目标有所偏差,这就需要我们及时针对规划的目标和行动方案做出调整,从而保证我们的职业生涯顺利持续下去,并最终实现自己的最高人生理想。

(二)相应的解决措施

1、自我评估。

自我评估是对自己做出全面的分析,主要包括个人的个性、兴趣、能力、价值观、需求等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

首先,分析兴趣与职业的关系。

俗话说:“萝卜白菜,各有所爱”。每个人的喜好不同,就会有不同的选择。在影响个人职业生涯发展的诸多因素中,兴趣就像一双无形的手,所起的作用最大,正如著名物理学家,诺贝尔奖获得者丁肇中所说:“兴趣比天才重要”。兴趣可为职业生涯选择提供有效的信息,引导你找到自己最适应的职业生涯之路。看一个人的职业生涯适应与否,一大标志就是兴趣。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性。

正如人们在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样,我们也总是倾向于寻找与自己的兴趣倾向相适应的职业类型。例如,喜欢与事物打交道,而不喜欢与人打交道的人,比较适合于从事制图、勘测、工程技术、建筑、机器制造、出纳、会计等职业;而喜欢与人交往,对销售、采访、传递信息一类的活动感兴趣的人,则更适合于从事记者、推销员、服务员、教师、行政管理、外交联络等职业。

接着,分析个性与职业的关系。

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