编辑：
2015-02-28
在人力资源方面,就是通过合理的开发和管理,实现人力资源的精干和高效。我国劳动人事制度的改革,其根本目标就在于此。具体化即:
人的使用价值达到最大=人的有效技能最大地发挥
1.2 发挥最大的主观能动性
美国学者通过研究发现:按时计酬的职工每天只需要发挥自己20%-30%的能力,就可以保住自己的饭碗。但若充分调动其积极性和创造性,其潜力可发挥出80%-90%,可见发挥人的主观能动性是非常重要的。
编辑老师为大家整理了浅谈基于人力资源开发，希望对大家有所帮助。
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标签：基本理论
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