工会通过开展健康向上丰富多彩的活动，可以为构建和谐奠定人与人之间“诚信友爱”的基础。工会通过其卓有成效的工作，团结和凝聚职工积极投身到工作中去，才能更加“充满活力”。工会在动员和组织职工积极投身构建和谐的同时，监督行政的日常管理，推动政务公开，完善二级管理制度，从而奠定了构建和谐的“民主管理”基础。由此可见，工会并非置身于构建和谐社会之外，从法律的角度上看，工会恰恰身置构建和谐社会之中。新世纪新阶段工会必须把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。按照构建“社会主义和谐社会”理想目标的要求，在提高工会干部素质的同时，坚持和发扬工会工作的传统，不断创新工作方法、途径和形式，全方位地发挥其特殊的作用，为构建和谐社会做出贡献。

首先，工会应当立足本职做好维权工作，围绕构建和谐社会开展工作。“维护职工合法权益是工会的基本职责”，这就意味着工会不仅仅要维护职工的“劳动权益”，概括起来说，工会维权工作是全方位的亦即凡法律规定涉及职工的基本权益，工会组织都应当依法予以维护。所谓基本权益，就是指工会工作应当以此为出发点，而具体的工作则是多种多样的。具体内容包括：职工的经济权利、政治权利、参与行政管理的民主权利、精神文化权利、身体健康及心理健康权利等等。所有这些权利，只要是职工有需求，工会都应当予以维护。

从维权的形式上看，源头参与是工会实现维权维权工作的主要途径;在日常工作中也应组织职工参与劳动法律法规执行情况的监督检查，及时发现和纠正侵权隐患;在职工权益受到侵害时，工会应予以适当的支持和帮助。维护职工的合法权益，构建和谐企业是工会的基本职责。但是，工会的维权工作不是就维权而维权，而应以维护和谐的劳动关系，调动职工的积极性提高工作效率，保障职工队伍的稳定与和谐，促进社会发展和繁荣。

其次，工会应当协助行政部门开展工作，发挥好构建和谐的参与职能。工会作为群众性组织，无论是哪一级工会，按照法律政策的规定，其领导人和部分职工代表在社会单位及各项重大会议中都有一席之位。这些便利条件使工会在参与构建和谐社会工作时，能行之有效地反映职工的现状、呼声和愿望，帮助制定出更符合实际的发展规划。与此同时，工会作为广大职工群众的代表可以依法对各级党组织和行政单位执行国家的政策、方针等情况，进行广泛的监督。

再次，工会通过组织职工参与民主管理，为构建和谐社会奠定坚实的民主基础。党中央提出坚持人民民主专政，首先要坚持国家的一切权力属于人民，保证人民依照宪法和法律规定，通过各种形式和途径，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务，保证人民当家作主。中国有着几千年的封建历史，要实现政治民主，就必须从最基础的工作开始。党的十六大以来，政府、企业组织的“厂务公开”民主政治建设的活动越来越被普遍认同和采用。在构建和谐社会的过程中，积极组织职工参与民主管理，通过参与重大项目、事件的讨论，必将对职工民主权利的有效行使奠定基础。同时也唤醒了广大职工的主人翁意识和社会责任感，训练了职工如何弘扬主体精神，正确行使民主权利。

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