对在农村工作三年期满，经考核合格、成绩突出的大学生村官，可以进行续聘;同时，在生活上要做到“两落实”。对大学生村官要按时落实工资待遇，将他们的工资及各种福利津贴列入财政预算，按全额事业单位聘用人员标准足额发放到位，工资正常晋升，并给他们交纳养老保险。本着安全、方便的原则，积极为大学生村官提供居住、就餐方面的帮助。这样才能使他们安心在农村、扎根在农村，以更加坚定的决心和信心在新农村建设中发挥作用。

2.大学生村官应当树立积极的价值观。

首先，大学生村官要加强学习，做知识青年。农村工作纷繁复杂，大学生村官在村里面会遇到各种各样的具体事情和复杂问题。要加强对上级政策、会议精神的学习，才能在群众中更好地去宣传落实;不断加强对国家法律法规的学习，及时掌握新的政策法规才能在工作中有法可依，更好地维护国家和群众利益;虚心向原村级老干部和农民学习，在他们面前要甘当“小学生”，要学会为人、要学会做事、要学会劳动，农民是最现实、最淳朴的群体，他们身上有很多闪光的东西值得我们去学习、去探讨、去发掘。只有加强农业专业技术知识的学习，掌握最新的农业技术才能取信于民，更好地服务于老百姓。认真学习经济合作社制度，带动村民科技致富。

其次，要增强干劲，做朝气青年。农村基层是锻炼一个人各方面能力的好地方。大学生村官作为朝气蓬勃的年轻人要增强自己的主观能动性，不仅要不怕苦不怕难，还要积极主动地参与各项工作。要发扬父辈创造的“知青精神”，敢于吃苦，乐于吃苦。刚到农村，领导、同事和村民对大学生村官有不信任感是很正常的，完全可以理解的，刚到村任职的大学生不能听之任之，要努力改变现状，要主动学习领导和同事处理问题的方式方法，要多走访群众，多掌握第一手信息，了解农民的所急所想，只有对农村各条线工作全面地了解，才能为以后的工作打下基础。

第三，要改进思路，做创新青年。时代在变，农村也在变，村干部中涌现出了一大批大学生村官也在变。在当今农村，农民集中居住点正在建设，征地拆迁工作正在开展，百亩良田等高效农业园正在涌现，未来的新农村必将发生翻天覆地的变化，建设社会主义新农村需要我们村官在工作中根据不同的探索寻求适合新农村发展的新思路、新方法、新模式，成立新型农业合作社吸纳农户大面积发展高效农业产生规模效益，充分利用网络交易平台等新型贸易方式，增强本地与外地市场的农副产品交流等方法都是促进农村经济快速发展的好方法。因地制宜，根据各个村、各个区域的实际情况选择合适的发展道路，带动村民走上致富之路。

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