论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下就是由编辑老师为您提供的企业管理论文参考文献范例。

[1] 缪清照 刘焕荣:知识经济时代企业培训的变革.石油教育，2003(1).

[2] 陈维政：人力资源管理[M].北京：高等教育出版社，2004.

[3] 李小勇：100个成功的人力资源管理[M].北京：机械工业出版社，2004

[4] 张一驰.人力资源管理教程[J].北京：北京大学出版社，1999：212-213.

[5] 章景萍.企业员工培训的理论与实践研究[D].安徽大学，2007.

[6] 崔毅:人力资源管理.上海人民出版社,2002年版 .

[7] 李浩:企业培训与企业创新.成人教育,2001年第10期.

[8] 陈良政黄俭:人力资源管理[M].北京:科学出版社,2005 .

[9] 张晓彤:员工关系管理[M].北京:北京大学出版社,2003 .

[10] 罗伯特L马希斯人力资源管理培训教程[M]北京：机械工业出版社,2000,(12) .

[11] 朱钧侃现代企业人才学[M]上海：复旦大学出版社，2005，(11) .

[12] 郁义鸿著.知识管理与组织创新.上海：复旦大学出版社，2001：78-79.

[13] 李世成著.企业竞争优势.北京：台海出版社，2005：138-140.

[14] 方永飞著.赢在中层.北京：北京大学出版社，2005：160-163.

[15] 余来文著.管理竞争力.北京：东方出版社，2006：115-116.

[16] 徐芳著.培训与开发理论及技术[M].复旦大学出版社，2005.

[17] 侯书森.美国著名商学院MBA核心课程人力资源整合精华读本[M].民主与建设出版社,2004.

[18] 郭爱英.人力资源管理[M].科学出版社,2004.

[19] 李长禄,尚久悦.企业人力资源开发与管理[M].大连理工大学出版社,2006.

[20] 马钧.中外最新管理模式全集[M].武汉大学出版社,2007.

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