958企业非相关多元化经营风险因素分析与评价研究959企业转型外包问题研究960佛山市民营企业管理人员培训管理创新的研究961962963964965966967968969970连锁董事对企业集团决策的影响中小民营企业知识型员工离职倾向研究管理者领导魅力对领导效能作用模式之技术分析企业经营业绩评价方法及体系研究国有企业经理人性化激励机制设计知识型员工的沟通研究基于协同学的公司战略管理理论框架工作分析工作评价及其应用研究企业专业技术人员考核体系研究基于网络的企业人力资源管理信息系统应用的研究

971虚拟企业知识管理支持系统研究972论企业经营者人力资本薪酬激励机制973企业家职能与企业家能力研究974企业家性质的若干理论问题研究975EAP的中国模式研究976国有企业领导者管理机制与方法研究977基于循环经济的企业综合能力评价指标体系研究978企业信息化环境下的人力资源管理及其运作机制研究979网络环境下企业经营危机预警系统研究980企业人力资本与企业绩效的实证研究981982983984985986987988989990991992993994995996997现代企业管理人才测评研究基于知识的企业多元化发展战略研究面向知识经济的我国企业人力资源管理我国企业管理层人力资本激励因素之实证研究知识型员工的激励策略研究论企业管理创新企业人力资本与剩余分享契约选择研究重庆市国有企业核心员工激励管理研究中小高科技企业成长性评价指标体系研究企业科技人才流失与对策研究项目驱动型企业业绩评价系统构建项目计划编制的理论方法和工具研究重庆市民营企业员工素质模型构建研究A公司绩效管理体系设计研究创新战略,企业绩效与资本结构在华外企薪酬制度的变化及其影响国有企业改革过程中人力资源管理问题解析

998如何解决中小企业吸引人才难的问题999非物质激励在人力资源管理中的作用——以企业的知识型员工为研究对象1000ZTHD公司人力资源整体解决方案1001100210031004100510061007100810091010101110121013101410151016101710181019102010211022102310241025102610271028102910301031103210331034103510361037关于企业"宽带薪酬"设计的若干思考绩效管理发展及制度设计研究GP公司绩效考核

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