43.论XX企业的人力资源管理现状与开发44.顾客满意战略与企业营销45.浅谈以服务营销提升企业的核心竞争力46.现代企业的品牌发展战略研究47.跨国公司的全球营销战略特征与启示48跨国公司的品牌营销战略研究49.论我国企业营销的国际化战略50.浅议中小企业如何寻找市场机会51.可持续发展与企业营销战略研究52.关于新型生产计划模式探讨53.建立先进的生产系统，提升企业竞争力54.新型激励机制的探讨55.企业人力资源开发与管理探讨56.论库存控制与管理在企业竞争力中的重要意义57.创建学习性组织探讨58.未来领导者素质初探59.浅谈核心竞争力与企业文化60.企业领导权威的理论探讨61.论企业核心员工的管理62.中小企业家创新人才培养模式分析63.中小企业中学习性组织管理模式的建立探讨64.中小企业核心竞争力问题探讨65.中小企业发展中用人策略研究66.企业文化与企业效益之辨证关系分析67.论西部人力资源开发的意义与对策68.论知识经济时代人力资源的开发、管理和利用69.人力资源培训与开发的新探索70.知识型员工的激励效用分析71.中小企业人力资源管理的新趋势72.多文化时代人力资源管理的新模式--差异管理73.创建新型的生产系统，提高企业竞争力74.试论中小企业品牌营销75.建立和改进绩效考核体系，促进企业人力资源管理新发展76.关于改进企业薪酬制度的探讨77.浅析激励理论在经营管理中的应用78.不断完善激励制度，促进企业可持续发展79.浅谈质量保证体系认证对企业可持续发展的作用80.知识经济时代员工管理的策略探讨81.产品生命周期与企业竞争力82.绿色营销研究83.企业竞争战略与企业生命周期84.论信息化时代的质量管理创新85.如何正确进行质量管理体系策划86.论现代生产管理的发展趋势

87.多角化经营战略的条件和应用模式88.当前我国法人治理结构存在的问题及对策研究89.现代企业组织结构形态的构建探讨90.现代组织如何培养团队精神91.浅谈知识型员工的特点与管理92.关于建立学习型组织的思考

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