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以人为本的理念在精神科护理工作中应用范文

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2015-09-22

1. 3 疗效判定标准 护理效果采用IPROS评估, 量表由家务和工作、生活能力、社交能力、个人卫生、兴趣爱好5个因子构成, 采用0~4分5级评分法评分, 0分表示正常, 1分表示正常, 2分表示中度, 3分表示较重, 4分表示重度[4]。

1. 4 统计学方法 采用SPSS17.0统计学软件对数据进行统计分析。计量资料以均数±标准差( x-±s)表示, 采用t检验;计数资料以率(%)表示, 采用χ2检验。P<0.05表示差异具有统计学意义。

2 结果

护理前, 两组IPROS评分差异无统计学意义(P>0.05);护理后, 观察组IPROS评分优于对照组, 差异有统计学意义(P<0.05)。见表1。

3 讨论

临床研究认为, 对精神疾病患者的治疗除了要通过药物改善、消除患者的临床症状, 还应采取一定护理手段帮助患者恢复生活自理能力, 帮助患者以健康的精神状态回归社会[5]。随着社会观念的进步, “以人为本”理念得到了社会各界的广泛认可。在医院精神科护理中, “以人为本”理念的应用主要体现在以下方面:尊重患者人格尊严、关心患者病情和心理状态、矫正患者日常行为、鼓励帮助患者回归社会、为患者创造人性化的就医环境等。本研究在“以人为本”理念的指导下, 予患者常规护理、生活技能训练、文体训练、心理护理、饮食护理、环境护理等全面护理, 并比较了常规护理和全面护理的护理效果, 以IPROS量表评估护理效果。本研究发现, 经过治疗和护理, 接受常规护理的患者和接受全面护理的患者, 家务和工作、生活能力、社交能力、个人卫生、兴趣爱好等IPROS量表因子的评分均较治疗和护理前显著改善, 且全面护理的评分更优, 可见一定的护理干预的确可提高患者的治疗效果, 但相较于常规护理, 全面护理的效果更佳, 具有更高的临床应用价值。

编辑老师为大家整理了以人为本的理念在精神科护理工作中应用,希望对大家有所帮助。

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