招聘单位看重分数 四六级"重考族"悄现高校

2012-10-19 12:20:00 字体放大:  

四六级考试取消证书后,企业聘人的英语选拔标准是多少?不少企业的招聘人员都表示,以总分的60%,即425分作为及格标准,425分以上代表考试合格。

“我觉得大学生都应该拥有四六级的证书,没有它就觉得大学毕业成绩不及格,同时现在能知道学生英语能力好坏的标准也就是这个还比较直接,所以我们只招高分的考生。”在一个研究生招聘会上,来自本钢的招聘负责人表示。

考研学生拿考试当练兵

记者发现,不仅是为了给找工作增加砝码选择多考几次,不少准备考研的学生也选择重考。“难得有这样保持状态的机会,所以就当是练兵了。”

沈阳师范大学学生许璐说:“六级考试的难易程度近似研究生入学考试,考场氛围、考试压力会让我抓紧学习英语。”

是也非也看法不一

沈阳大学英语教师孙琼:现在大学生就业日趋困难,学生为了找一份好工作,即使过了及格线,也重复报考四级以求更高分数的现象是可以理解的。但一些准备考研的学生选择重考六级,这种做法有点多此一举,还不如认真复习考研方面的相关试题。

一位英语教师表示:学生重复参加考试,会使四六级考试失去意义,会使学生认为这次考不好还有下次,从而影响英语学习的质量。

辽宁省高校就业指导中心宣传创业部负责人李颖:虽然去年取消了四六级证书,但用人单位在招聘时依然看重四六级成绩。有用人单位曾问过我们,如何换算新的计分方式。此外,为了证明自己的英语能力,学生在简历上几乎都要写明四六级成绩。