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《业绩评价与激励机制》
1、 教学目的和要求
通过本课程的学习，使学生了解业绩评价和激励制度的基本理论，系统掌握业绩评价与激励制度的基本方法，并能在实际工作中熟练应用。
2、 主要教学内容
业绩评价部分：业绩评价的概念、业绩评价的动因和业绩评价的作用;业绩评价主体、业绩评价程序、业绩评价指标、业绩评价报告;业绩评价的财务模式(如综合评分)、业绩评价的价值模式(如EVA)、业绩评价的平衡模式(如平衡计分卡);中国企业业绩评价的历史演进、现状及对策。
激励机制部分：激励制度的基本理论;薪酬体系的设计;股权激励、员工持股计划、管理层收购计划、股票期权激励计划;中国企业激励制度的历史演进、现状及对策。