【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“温州瓯海事业单位招聘2013城市建设类专业技术人员公告”供大家参考，希望对大家有所帮助!

瓯海区原行政审批服务中心221会议室(兴海路50号，原瓯海区府大院内)。

(三) 报名要求

1、报考人员到瓯海区人力资源和社会保障局网(hrss.ouhai.gov.cn)下载《2013年瓯海区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，如实填写并在声明栏中签名。

2、报名时须提交本人身份证、毕业证书、专业技术资格职称证书、执业资格证书(以上证件均需原件和复印件)、《2013年瓯海区事业单位公开招聘工作人员报名表》、劳动(聘用)合同、养老保险缴纳记录证明、3张1寸彩色近期免冠照片等材料后接受报名资格条件审查。报考人员需要提供所在单位同意报考证明。

3、经资格审查合格后，领取《领准考证凭证》。

4、岗位的报考人数与招聘计划数达不到2:1比例的，根据报考实际情况，相应核减招聘计划数或另行补充公告适当放宽条件继续接受报名。

四、笔试

报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试科目为《专业知识》，满分为100分。

五、面试

按招聘岗位计划数1：2的比例从笔试成绩高分到低分确定面试人选。面试采取结构化

面试形式，满分100分，合格分60分。如达不到合格分数线的不予入围业绩考核、体检。

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六、业绩考核

面试合格者进入业绩考核，满分30分。业绩考核分基本条件和业绩评估两部分。基本条

件包括报考人员的学历、职称和任职年限;业绩评估主要对报考对象的专业论文和科研成果

进行评估，并且对其完成的工作实绩质量和数量情况，以及取得的经济效益和社会效益，进

行评估量分。具体考核工作由用人单位组织实施，并将考核分在一定范围内进行公示。

业绩考核内容详见《2013年瓯海区城市建设类事业单位公开招聘工作人员考核评价量化

标准》(附件3)。

七、总成绩计算

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+业绩考核分值。

八、体检、考察

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定入围体检、考察人选。入围体检人员名单登陆瓯海区人力资源和社会保障局网(hrss.ouhai.gov.cn)查询，并按要求参加体检。

体检、考察参照2013年浙江省公务员录用有关标准执行。体检通知届时在瓯海区人力资源和社会保障局网(hrss.ouhai.gov.cn)公布。

如不按规定的时间地点参加体检、体检不合格、经考察不宜聘用或自动放弃的，在相应岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分依次递补。

九、公示、聘用

体检、考察合格的人员确定为拟聘用对象，在瓯海区人力资源和社会保障局网(hrss.ouhai.gov.cn)公示7个工作日，接受社会监督。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘程序和条件的，取消聘用资格，不再递补。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

十、其他注意事项

1、笔试、面试结果等有关信息将公布于瓯海区人力资源和社会保障局网(hrss.ouhai.gov.cn)。

2、本次招考所涉及的工作经历统一截止到2013年3月28日。

3、港澳、国外留学归来报考人员，须在报名前取得教育部中国留学服务中心(www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书。

4、报考人员必须使用第二代身份证报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

5、报考人员在报考过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

6、考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅颁发的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2011〕79号)执行。

7、事业单位公开招聘的工作人员实行聘用制，按招聘单位现有岗位情况予以聘用。

8、本次招聘工作由瓯海区人力资源和社会保障局组织实施，邀请瓯海区监察局监督，规范程序，严明纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

9、本公告相关事宜，由瓯海区人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话：88538557