【摘要】浙江台州银行杭州分行面向杭州市区招聘公告，请看以下具体内容;

一、应聘基本条件

身体健康，品貌端正，敬业诚信，勇于开拓，敢于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录，在本地自有住房。

二、招聘岗位及要求

1、支行(副)行长 2名：

本科及以上学历，40周岁以下，银行从业经验五年以上，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上;熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。

2、业务拓展部总经理 3名：

大专及以上学历，35周岁以下，银行从业经验三年以上，其中具有银行支行或支行部门管理经验一年以上;熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地经济及金融市场较了解，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力;优秀人员年龄可适当放宽。

3、信贷人员 20名：

大专及以上学历，35周岁以下;具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强;具有营销经验者优先;具有丰富的客户资源者，可适当放宽条件，优先录用。

4、储蓄营销员 10名：

大专及以上学历，35周岁以下;具有良好的耐心与较强的沟通能力、亲和力，客户服务意识较强，熟悉杭州各个小区;具有邮政储蓄工作经历者或与街道、社区、村居有良好关系者优先;具有丰富的社区资源者，可适当放宽条件，优先录用。主要工作：开展社区营销，利用本行的各种理财和储蓄产品，开展居民储蓄存款业务。

5、办公室电工岗 1名：

中专(含)以上学历，40周岁以下，电子电工专业等相关专业毕业;具有3年以上水、电工工作经验，熟悉高电压、电器操作等专业知识;具备高低压电工进网操作技能，电梯、空调管理技能;具有良好的团队合作、灵活应变、协调沟通能力;工作认真，具备较强的吃苦耐劳精神，工作经验丰富者，可适当放宽学历要求。

6、综合柜员 3名：

大专及以上学历，26周岁以下;形象气质佳，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强;主要面向杭州县域。

三、应聘方式

请登陆台州银行网站(www.tzbank.com)，在“人才招聘”栏目填写个人简历。

四、招聘流程：

报名-简历筛选-笔试-面试-观摩—背景调查-体检-综合评估后择优录用。

五、应聘截止时间：

即日起至2013年12月31日。

六、笔试安排：

我们将在每月月底对本月报名简历进行筛选，笔试名单及安排将提前通过短信提示浏览我行的网站(www.tzbank.com)，请及时关注我行网站信息。如未接到我行笔试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行不再另行通知。

联系电话：(0571)86893511，联系人：裘女士。

台州银行杭州分行地址：杭州市江干区秋涛北路100号。

更多内容请进入： 公务员频道 > 浙江公务员