通过报名资格审核的人员，于5月14日 上班时间，凭缴纳报名考试费发票或考生凭本人身份证，到原报名处领取笔试准考证。

笔试时间为5月18日，上午9:00—11:30 《综合基础知识》，下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》，其中，《综合基础知识》由客观题和主观题组成，《职业能力倾向测验》为全客观题。

报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

(三)面试

根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位(专业)计划数1:3的比例(其中招聘计划数4名及以上的按1:2的比例)确定面试对象。采取结构化面试方式进行。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施3天前，经确认放弃面试资格的，在该岗位(专业)笔试人员中从高分到低分予以递补。

面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(四)体检、考察

面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。

根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位(专业)面试合格人员中从高分到低分予以递补。

(五)公示、聘用

根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示结束后不再递补。

报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生在2013年9月30日前不能取得报考岗位(专业)规定学历、学位的，取消聘用资格。

本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为5 年。

(二)笔试