考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试

2013年5月18日在杭州市内举行。具体时间、地点详见准考证。

笔试科目：《综合基础知识》和《行政职业能力测验》。

笔试成绩可在2013年6月初通过浙江人事考试网查询。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。

2、资格复审、面试

资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、工作经历等条件的，审验相关材料。未按规定时间和要求参加资格复审的应聘人员不能进入面试环节。入围人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符，取消应聘资格。

面试采用结构化面试方式。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和综合素质等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘的有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省水利河口研究院网( http://www.zihe.org，通知公告或诚聘英才/公开招考);

2、浙江水利网(http://www.zjwater.gov.cn，业务专题/人事人才专题/公开招聘专栏);