资格复审和面试有关安排另行通知。

面试前，招聘单位对入围面试人员进行资格复审，入围面试人员应提供身份证、学历和学位证书(留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供招聘单位参考)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间和要求参加资格复审的应聘人员不能进入面试环节。

面试方式：结构化面试。主要考查岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。其中视力项目的体检标准按招聘岗位要求单独执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督