笔试时间、地点：2013年5月18日，杭州市内，具体时间、地点以准考证为准。

笔试科目：《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》。每个科目的考试时间由省人事考试办公室根据考试科目所需作答的时间确定，具体安排以准考证为准。

笔试成绩可在2013年6月初通过浙江人事考试网查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单，缺考其中任何科目者不入围面试。

2、资格复审、面试

资格复审和面试有关安排另行通知。

入围面试人员参加资格复审时，应提供身份证、学历和学位证书、职称证书、劳动(聘用)合同及证明工作业绩的材料原件与复印件1份。

面试方式：结构化面试。主要考查应聘人员工作经验、专业水平和综合素质等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他