面试前，招聘单位对入围面试人员进行资格复审，具体安排另行在网上通知。入围面试人员需提供身份证、学历(学位)证书原件及复印件1份。

3、面试

面试方式为结构化面试，主要测试职业认知能力、岗位匹配性和综合素质。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

(三)体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他

应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位根据考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布：

1、主管部门网站(http://www.zjrf.gov.cn);

2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江省人民防空办公室人事宣传处0571-89820052;

2、省人力社保厅事业单位人事管理处0571-87056703。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位咨询。

联系电话：0571-89820075

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