4、报名者需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书(2013年应届普通高校毕业生可凭就业推荐表和就业协议书)及岗位或专业所需其它证明等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。

5、资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)。资格审查合格并缴费的人员凭身份证于5月14日到县人力资源和社会保障局一楼领取准考证。

6、注意事项：

①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)文件精神，报名时收取考试考务费每人每科40元。

②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

③按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加招聘。

④招聘计划与报名人数的开考比例为1：3，达不到1：3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。根据近几年公开招聘情况，其中农技员、畜牧员、林业员等岗位开考比例为1：2，达不到1：2的将相应核减招聘指标。

(三)笔试。

1、笔试科目：专业不限类笔试科目为《综合基础知识》(一份试卷，下同)，满分为100分;其他岗位或专业笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》两门，满分各为100分，《专业知识》的合格分数为50分。

2、笔试时间、笔试地点另行通知。

(四)面试。

笔试后，根据笔试最终成绩由高到低(笔试最终成绩=笔试原始成绩÷笔试科目数，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前)，按招聘岗位或专业的计划数1：3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

(五)体检、考察。面试后按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象并公示。体检、考察参照公务员招考体检、考察标准执行。体检、考察不合格依次递补。