由区食品药品监管局和区人力社保局对报名人员进行资格审查，并在“柯城食品药品安全网”和“柯城区人力资源和社会保障网”上公布资格审查合格人员名单和领取面试通知单的时间、地点，不按规定时间、地点领取面试通知单的视为自动放弃。

选调计划和审查合格人数至少达到1︰2的比例，否则按比例核减(核销)选调计划数。

（三）面试

主要测试应试者专业知识、能力素质、个性特征等，以及与报考职位的适应度和匹配度。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

（四）体检

根据面试成绩按选调计划数1︰1.5的比例确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发【2010】82号)执行。

（五）考察

在体检合格人员中，根据面试成绩按选调计划数1︰1的比例确定考察对象。

由区人力社保局和区食品药品监督管理局组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，重点为德、能、勤、绩、廉等方面。

（六）确定人选

考核合格拟选调人员在“柯城食品药品安全网”和“柯城区人力资源和社会保障网”上公示7天，公示无异议的，区人力社保局按有关规定程序办理调动手续。

四、其他事项

1、不解决家属调动、住房等问题。

2、考试违纪违规行为的认定和处理，参考《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法(试行)》为准。

3、本次选调工作由区纪委(监察局)负责监督，监督举报电话：0570-3052110。

4、本次选调相关信息均只在“柯城食品药品安全网”和“柯城区人力资源和社会保障网”上公布。

柯城食品药品安全网网址：http://kcfood.qz123.com

柯城区人力资源和社会保障网网址： http://www.kcrlsb.com

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