《综合基础知识》、《专业知识》由客观题和主观题组成，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分均为100分。只考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》的岗位，两科各占50%计入笔试成绩。加试《专业知识》的岗位，按照《综合基础知识》30%、《职业能力倾向测验》30%、《专业知识》40%计入笔试成绩。

2.面试

时间： 6月8日。上午8：30开始，一天内完成。

地点：另行通知。

根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象。面试采用结构化形式，考生在规定时间内回答所有问题。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

面试后根据总成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%，总成绩相同时按笔试成绩排名)按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》对体检考察对象进行体检考察。

(四)公示、聘用

根据体检、考察情况，在绍兴人才网、绍兴人才大楼公告栏对拟聘用对象进行为期7个工作日的公示，公示期满办理相关聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。