三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1、报名时间：自公告之日起至2013年4月15日下午16：00前。逾期不再受理。

2、报名方式：本次招聘采取电子邮件的方式进行，不设现场报名。应聘人员应在规定时间内发报名表(式样见附件2)至rc@cjlu.edu.cn，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。

3、资格审查：资格审查截止到4月16日下午16：00。资格审查结束后，应聘人员可上网查询审查结果。管理岗位如符合报名条件人数不足计划招聘人数5倍，或专业技术岗位符合报名条件人数不足3倍，将取消相应岗位招聘计划，并在中国计量学院网站发布通知。

(二)考试

管理岗位考试设笔试和面试环节，笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。专业技术岗位考试由笔试、技能测试及面试组成，满分均为100分，分别占总成绩30%、40%和30%。

笔试内容：综合知识和行政能力测试(不分岗位)。笔试具体时间和地点另行在中国计量学院网上通知。

笔试后，将在网上公布笔试结果，各岗位从高分到低分，管理岗位按照招聘人数1:5比例确定入围面试人员名单，专业技术岗位按照招聘人数1:3比例确定入围技能测试和面试人员名单

2、技能测试

技能测试仅安排专业技术岗位的应聘者参加，主要测试应聘者的实际动手能力。

3、面试

面试时间、地点与名单在中国计量学院网上另行通知。

参加面试时，应聘人员应携带下列材料：学历、学位证书(全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表)、身份证原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明或《留学回国人员证明》等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

岗位面试由评委当场打分，面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

考试结束后，根据总成绩从高分到低分，按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象，名单在中国计量学院网站公布。

(三)体检与考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。应届毕业生尚需安排在用人部门进行实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。