3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;熟悉金融法律、法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力，具有一定风险识别和控制能力。

(十二)贷后管理、风险管理岗(1名)

3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;熟悉金融法律、法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。

(十三)放款审核岗(2名)

2年以上商业银行相关工作经历;熟悉相关法律、法规及授信放款审核相关要求;具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。

(十四)财务、会计管理岗(2名)

从事银行财务、会计管理工作2年以上;熟悉银行财务、会计管理相关规章;有较强的专业技能和一定的管理协调能力。

(十五)信息技术管理岗(网络通信、系统运维)(2名)

全日制大学本科及以上计算机网络维护与管理相关专业毕业;2年以上商业银行计算机系统及网络维护工作经历。

(十六)办公室负责人(1名)

5年以上商业银行从业经验，具备相关岗位管理经历;有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力;服务意识强，有较强的团队精神和协作精神。

(十七)人力资源管理岗(1名)

熟悉银行人力资源管理及办公综合事务;具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经历;有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。

(十八)综合文秘与宣传岗(1名)

有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求;有较强的组织管理和沟通协调能力;擅长文字表达，具有团队精神。

(十九)营业部负责人(1名)

5年以上商业银行相关工作经历;熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程以及商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。

(二十)运营主管(1名)

3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，熟悉银行支付结算的内控制度和柜面业务操作流程，具有良好的业务技能，取得会计从业资格证书。

(二十一)综合柜员(若干名)

从事银行储蓄、会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，具有良好的业务技能，取得会计从业资格证书。

(二十二)大堂经理(1名)

2年以上银行前台工作经历，形象气质佳，亲和力强，服务意识强;有较强的沟通能力和现场管理能力，英语六级以上。

所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。

三、应聘方式

有意应聘者可登陆广发银行网站(www.gdb.com.cn)首页“人才招聘”栏，下载填写《广发银行应聘人员申请表》(请加贴本人一寸电子近照)，并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料等邮寄或送达至以下地址：

嘉兴市洪兴路1399号大洋洲假日酒店20楼广发杭州分行嘉兴筹建办。邮编：314000

或发送简历至：cgbjiaxing@sina.com

简历投递截止时间：2013年6月30日(邮寄简历以邮戳为准)。

经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，严格保密，恕不退还。