【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“2012年象山县事业单位公开招聘工作人员考生面试公告”供大家参考，希望对大家有所帮助!

(一)面试组织

本次面试工作由县人力社保局统一组织实施，在象山技工学校设置面试考场。

本次面试设置8个评委小组，每个评委小组统一由7名评委组成，其中，主考1人，评委6人。主考和其他评委分组均于面试前通过抽签确定。

(二)面试试题、方法与时间

1、面试试题。面试试题共2套，上午、下午各1套。

2、面试方法。采取结构化面试，本次面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。

3、面试时间。2013年2月2 日，上午8:30开始，下午1:00开始。

(三)面试程序

1、上午的考生应在7：45前到达指定的候考室集中;下午的考生应在12：15前到达指定的候考室集中。评委会委托联络员向应试者宣读面试须知，并由联络员组织应试者抽签确定面试顺序。

2、面试开始前，计分员将面试题袋交主考、监督员和第一位面试考生检查确认密封完好，考生签字确认后，当场启封。

3、面试开始后，考生思考时间不超过3分钟，考生不得在试卷上做任何记号，但可在草稿纸上列提纲，然后连续回答所有问题。每位考生面试时间(含思考时间)不得超过10分钟。

4、考生结束面试后，将试卷放在桌上，退坐一旁，在面试室内等候主考当场告知面试成绩，同时旁听下一位考生面试。

5、评委按考生面试顺序逐个进行独立打分，并在评分表上写明考生序号、日期和评委姓名，由计分员收集汇总统计。

6、面试评分表交给计分员后，评委不得再更改要素分。

7、每位考生面试成绩，为评委打分的平均值(去掉一个最高分和一个最低分)，由计分员计算、复核员复核。

8、每半天面试结束后，复核员应将成绩汇总表交主考和监督员签字，当场密封，连同试卷、考务材料、评委面试评分表立即送考务室。

(四)面试评分与告知

1、面试总分为100分，不足60分者淘汰。

2、每个评委应按规定的测评要素、观察要点和要素权重，实事求是、公平公正地进行独立打分，不徇私情，不互相商议，不对考生进行评论。在面试过程中，遇到考生延误时间的，主考可以适当提示，但打分时各评委应酌情减分。

3、为了评委各自统一评分标准，面试评委对前3位考生不当场打分，不安排考生旁听，待前3位考生面试结束后，评委再进行独立平衡逐一打分，从第4位考生开始，每位评委需当场打分，不再进行平衡。

4、前3位考生面试结束后，由联络员统一安排在指定地点(与尚未面试考生分离)等候。待这3位考生的面试成绩计算完毕后，再逐一带回面试室由主考当面告知面试成绩。第4位考生的面试成绩，待第5位考生面试结束后，由主考当面告知，依此类推。

(五)面试纪律与规定

1、参加面试考生必须在规定时间前到指定的候考室报到，参加面试顺序号抽签，迟到者作自动放弃处理;必须自觉服从现场工作人员的统一管理，关闭所有通讯工具，交给工作人员集中保管;必须严格按照规定的程序进行面试;面试过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息;面试结束后，不得再进入候考室。

2、违反上述面试纪律和规定的，按有关规定严肃查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任