1、年龄35岁以下（1978年1月1日及以后出生、其中副总经理岗位为1973年1月1日以后出生）、具有宁海常住户口（以2012年12月31日的户口所在地为准）。

　　2、具有国家承认学历，留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　二、招聘程序和时间安排

　　此次公开招聘工作，分公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、聘用七个步骤进行。

　　1、公开报名。符合报考条件者，于2013年1月18日 (上午8:30-10:30，下午14:00-16:00)，持本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或集体户口簿首页复印件和本人信息原件）、学历学位证书、职称证书原件和所需证件复印件，以及一寸近期正面免冠彩照2张，到宁海县人才市场管理办公室（桃源中路123号人才市场三楼，第一医院斜对面）办理报名手续。

　　确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还须随带本人身份证原件及复印件。

　　2、资格审核。报考者需当场填写《宁海县政府性投资公司公开招聘工作人员报名表》（一式二份），并接受现场资格审核，合格者发放准考通知书。报名人数和招聘指标数比例不足3:1的职位，将酌情核减指标数。 报考者凭准考通知书，于2013年1月28日到宁海县人才市场管理办公室领取准考证。

　　3、笔试。具体地点和考试时间详见准考证。报考者凭准考证和身份证参加笔试，笔试内容为《综合基础知识与写作》，笔试成绩为100分，笔试成绩占总成绩的50%。

　　4、面试。根据笔试成绩，按招考指标的3倍（副总经理岗位一职按招考指标5倍，不足指标5倍的按实行人数确定），从高分到低分确定面试对象。在宁海县人力资源和社会保障局网站（http://www.nhrs.gov.cn）上公布面试的人员、时间、地点等信息。面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰，面试成绩当场宣布。面试成绩占总成绩的50%。

　　5、体检。面试结束后，在面试合格者中按笔试成绩乘以50%，加上面试成绩乘以50%合成总成绩，从高分到低分按招聘指标数1：1的比例确定体检对象。当总成绩相同时,笔试成绩高者录取。

　　体检标准参照国家招考公务员的标准执行，由用人单位组织实施，体检不合格者淘汰，同时在相应职位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。

　　6、考核。用人单位参照公务员、事业单位招考的有关考核政策制定考核办法。考核对象按招考指标1:1的比例，在体检合格者中从高分到低分确定。考核不合格者淘汰，同时在相应职位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。

　　7、聘用。考核合格者，经公示3天无异议，办理聘用手续，由宁海县求是科技创业服务有限公司与被聘用人员签订劳动合同。弄虚作假或不服从安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　报考咨询电话：65562191

　　监督电话：65212136