本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由招聘单位具体组织实施。

1、笔试

院办、图书馆岗位的笔试内容为公共基础知识(主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容)。其他医务人员岗位的笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目(其中护理岗位英语与专业分值分别占3：7;其他岗位英语与专业分值均为5：5)。笔试卷面总分为100分。考生持身份证和笔试准考证参加考试，笔试时间和地点详见笔试准考证。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3(护理和助产岗位按1：2)比例确定面试对象。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束20个工作日内在宁波大学医学院附属医院网“人事信息”栏目上公布并电话通知进入面试人员。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%(医务人员岗位两门课目成绩相加再除以4)和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波大学医学院附属医院网上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网、宁波大学医学院附属医院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。2013年全日制普通高等院校应届毕业生需在2013年9月30日前取得学历、学位，没有取得的取消录用资格。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574—87035508