面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：学历、学位证书(全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明)、身份证、主要学生干部任职经历证明等相关材料原件。

3、面试

面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试时间、地点另行另行通知。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，各岗位根据总成绩，从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者排在前面)按招聘岗位人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象，并按1：1比例确定后备人选。名单在浙江传媒学院网站信息公告栏公布。

体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。学校将安排进行为期15个工作日的业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考核。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江传媒学院网站(”信息公告”栏目)。

2、浙江省人力资源和社会保障网(“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

招聘过程相关信息仅在浙江传媒学院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江传媒学院(纪委办公室)：0571-86832068;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江传媒学院人事处直接咨询。

通讯地址：杭州市下沙高教园区学源街998号

邮编：310018

咨询电话：0571-86876776

联系人：陈老师、方老师