由县人力资源和社会保障局统一组织，总分100分。

经选聘单位资格审查符合报考条件的报名者名单将公布于永嘉人才网，于2013年1月9日下午14：00—17：00到县人力资源和社会保障局四楼会议室(县实验中学综合办公楼)领取准考证。

笔试时间：2013年 1月12日上午9：00—11：30

笔试地点：详见准考证。

(三)加试和面试

有加试、面试要求的(见附件1)，加试、面试总分均为100分。报名者通过笔试后，同一职位按照选聘职位数1:3的比例(含比例内最低同分者)确定加试或面试对象，加试、面试由县人力资源和社会保障局会同相关部门共同组织。面试(加试)对象、时间、地点、形式另行通知。

(四)总分计算

1.没有加试、面试要求的，总成绩=笔试成绩;

2.只有加试要求的，总成绩=笔试成绩×50%+加试成绩×50%(保留两位小数);

3.既有加试又有面试的，总成绩=(笔试成绩+加试成绩+面试成绩)÷3(保留两位小数)。

(五)考察

1.按考试总成绩，分职位从高分到低分，按照选聘职位数1:1的比例确定考察对象。如遇比例内最后一名总成绩同分，优先顺序依次为：笔试成绩高者、加试成绩高者，如该职位只要求笔试或出现加试成绩再同分现象，则采取再加试办法。

2.考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等。考察工作由各选聘单位负责，标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。若出现考察对象考察结果不合格或自动放弃的情况，可按总成绩由高分到低分依次递补，递补出现同分则按上述同分者处理办法处理。没有递补人选的相应减少选聘名额或取消选聘计划。

(六)流动

考察对象经考察合格的，研究确定拟选聘人选。拟选聘人选分别在其所在单位和选聘单位公示7天无异议的，按管理权限办理流动手续。

(七)本公告由县人力资源和社会保障局及选聘单位负责解释。公开选聘过程中有关事项，请关注永嘉人才网。

附件：1.2012年下半年永嘉县公开选聘全额事业单位工作人员计划表

2.2012年下半年永嘉县公开选聘事业单位工作人员报名表

3.《2012年永嘉县属事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法(修改版)