3、报名办法

先从宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)上下载并填好报名表(详见附件)，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本(或户籍证明)、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片2张及相关证明的原件和复印件到招聘单位报名。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。

6、报名资格审查通过名单于2012年11月8日在宁波工程学院人事处网站的“公告栏”公布。

(二)考试

1、辅导员岗位采取笔试加面试的办法，笔试命题和阅卷均委托有资质的第三方机构进行，笔试以闭卷方式进行，笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础。满分为100分。笔试时间：2012年11月24日上午9点开始。笔试地点：学校东校区行政楼四楼报告厅。考生凭准考证、身份证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。笔试成绩以及进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日后在宁波工程学院人事处网站“呼唤英才”栏上公布，届时进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试总分为100分，不足60分者淘汰。

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。

2、综合档案管理岗位采取单独面试的办法进行，由学院具体组织实施，具体时间和地点电话通知。面试主要测试应聘者语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力和专业理论功底以及英语阅读能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭准考证、身份证参加面试。

3、在各岗位应考合格人员中，按总成绩(面试成绩)从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，按笔试成绩排序。笔试成绩和总成绩(面试成绩)都相同则增加考试课目，总成绩(面试成绩)以及进入体检考核人员名单于面试结束3天内在学院网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波工程学院网站呼唤英才栏上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574--87185075、87616037

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