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考试

事业单位招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的形式进行。

(一)笔试

1、组织实施。笔试由市人社局统一组织、统一命题、统一阅卷。

2、笔试时间、地点。时间为2013年10月19日(星期六)上午9:00—10:30，具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求依时到指定地点参加笔试。

3、笔试内容：根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，招聘岗位将分为A、B、C、D类：

A类为通用性公共管理岗位，考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识。

B类为教育专业技术岗位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。

C类为卫生技术类岗位，考试内容具体看岗位表。

D类为特殊专业类岗位，考试内容为公共基础知识及相关专业科目的考试。

4、笔试成绩。笔试满分为100分，通过笔试确定面试人选的岗位，笔试合格分数线为50分。成绩于笔试结束后10个工作日内在市人事考试院网站公布。

(二)面试

1、面试对象。通过笔试确定面试人选的岗位，按同岗位应聘人员笔试成绩由高到低及该岗位入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:X(且X≥1))确定面试人选。“入围面试比例”由用人单位根据岗位特性及面试工作安排提出(详见附件1)。

2、组织实施。面试由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。

3、面试前资格复查。面试前，用人单位须对应聘者资格进行复审，复审时间地点由用人单位确定后通知应聘者。复审时，应聘者须向用人单位提交以下资料(原件及复印件一式一份)：

(1)内地居民身份证、户口本、计划生育证明、报名登记表;

(2)招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、技能等级及其它方面要求的，应聘者须提供相关证书或证明材料;港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘人员应提供江门市人才交流服务中心开具的学历、学位认证材料。

(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须同时提供相关工作经历的单位证明、劳动合同(或工作协议)、社会保险参保缴费证明等材料。应聘者为国有单位正式员工，或为2013年应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。

4、面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩应于面试结束后当场向应聘者公布。

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