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2013-09-04
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2013年山东事业单位警察学院招聘面试时间
教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养，试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%。
其他专业技术岗位面试采取结构化测试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。
面试总分为100分，面试时由考官当场进行量化评价打分，采取去掉一个最高分、最低分，取其余评分平均值的办法确定面试成绩，并在面试结束后予以当场公布。参加面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位，面试合格分数线为60分。应聘上述岗位达不到合格分数线的人员，不予聘用。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，以百分制计算应聘人员考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分排定次序。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。简化聘用程序的岗位，面试成绩即为总成绩。
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