(三)面试

面试时间：2017年9月30日(周六)

面试地点：详见面试准考证。

面试缴费和面试准考证下载时间：2017年9月27日9:00至9月29日16:00。

面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

面试成绩当场公布。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩的计算方法具体为：

总成绩 = 笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50% + 面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人员。

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

2017年10月13日，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩。

七、体检和考察

(一)体检

面试结束后，按考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格的，取消聘用资格。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

(二)考察

考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、公示、备案与聘用

根据体检、考察情况，对拟聘用人员在北方人才网、天津市人才服务中心网、东丽区政务网统一进行公示。公示期为7个工作日。

公示期满后，没有影响聘用问题的，办理聘用和备案手续。

九、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

十、工资及福利待遇

聘用人员按照事业单位相关政策享受工资及福利待遇。另外，凡聘用的2017届“985”、“211”院校的本科毕业生给予一次性落户补贴3万元;2017届“985”、“211”院校硕士研究生给予一次性落户补贴4万元;2017届“985”、“211”院校博士研究生给予一次性落户补贴5万元。

特别提示：

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发﹝2016﹞85号)处理，并记入本人诚信档案。

本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

咨询电话：各招聘岗位考务咨询电话详见《招聘计划》。

监督电话：022-84376638

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