面试采取结构化面谈的方式进行，面试时间为15分钟。设面试考官组，由7名考官组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，即为该考生的该项成绩，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

(五)考核与体检

考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、考核结果，确定拟聘用人员，在龙江县网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后如有岗位空缺不再进行递补。

(七)聘用

1.公示期满后，报考乡镇卫生院、不动产登记中心不限专业岗位根据考生总成绩排名，从高分到低分，依次进行选岗。招聘单位与应聘人员签订事业单位聘用合同，并办理相关的工作关系、编制、工资等手续，并报市人社局备案。

2.聘用人员按报到时间，超过7个工作日没有报到的，取消其聘用资格。2017年毕业生如不能取得毕业证书则取消其聘用资格。

3.原已参加工作的试用期为6个月，没有参加工作的大中专毕业生试用期为1年，试用期满由主管部门对新聘用人员进行考核，试用期合格的按期办理相关转正手续，不合格的予以解聘。被聘用后在本单位服务期限不得低于5年。

四、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由县招聘领导小组对其进行处理。

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