1、通过资格初审的人员，须持本人准考证和身份证参加考试。考试时间和地点另行通知。

2、考试内容为《卫生公共基础知识》和《卫生专业知识》(考生对口报考的专业知识)。《卫生公共基础知识》占考试成绩的40%，《卫生专业知识》占考试成绩60%。

3、笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试时间为120分钟。

4、依据晋人社厅发[2014]20号文件中关于开考比例限制规定“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线”，故本次公开招聘不受开考比例限制。

(三)面试

1、根据同一招聘岗位应考人员的笔试成绩由高到低1:3比例确定面试人选(笔试末位出现并列时一同进入面试)，人数不足的以实有笔试成绩合格(成绩达60分及以上)全部进入面试。

2、面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识和综合分析能力等综合素质。

3、面试满分100分，分值量化。

(四)确定拟聘人选

笔试成绩、面试成绩分别按60%、40%比例计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，然后按招聘岗位名额1:1的比例从高分到低分确定拟聘人选(若总成绩相同则以笔试成绩高的排位在前)。

五、体检与考核

1、根据考生总成绩按招聘岗位名额1:1的比例由高到低依次确定体检人员，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费由应聘人员自理，体检不合格者取消聘用资格，不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

2、考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品量、自律意识、能力素质、工作态度等方面的表现，并对报考者报名时提供的材料进行复核。凡发现报考者与拟聘用岗位的要求不符以及提供虚假材料的，一律取消其聘用资格。

体检与考核如出现空缺名额不再递补。体检与考核由县招聘领导组负责。

六、公示与聘用

1、考试、体检与考核工作结束后，对拟聘用人员在榆社县人民政府网站和晋中人才招聘网站上进行公示。

2、公示期为七个工作日。

3、对公示无异议的，确定为聘用人员，按规定办理相应的聘用手续。拟聘人员要在规定时间内到聘用单位报到，未如期报到的取消其聘用资格。对拟聘人员有异议的，经查证属实的，取消拟聘资格。

七、待遇与管理

县人民医院和县中医院(差额事业单位)录用的医疗卫生专业技术人员纳入事业编制管理，签定聘用合同，聘用人员与聘用单位签订聘用合同后必须在服务单位服务满5年，服务期内不得借用、调动。

八、纪律要求

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，县纪委监察局对整个招聘工作实行全程监督。工作人员要严格遵守招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄漏机密等行为，对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一经查实，从严处理。

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