3、考察和体检：考察程序按照统一规定执行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一到指定医院进行体检。应聘者未按照万新街组织，未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。考察和体检不合格者不予聘用，所空名额可依次递补。体检费用由报名人员自理。

四、聘用管理及薪酬待遇

经考察和体检合格，应聘人员与街道指定部门签订劳动合同，临聘人员试用期三个月，试用期执行基本工资。试用期满合格者，予以正式聘用，执行万新街招聘人员薪酬体系(由基本工资、绩效奖励、出勤奖励、年限工资构成)标准，并按国家规定缴纳保险(五险)，享受带薪年休假及国家规定的其他福利补贴，可视聘用人员的现实表现及工作能力拓展上升空间，提高薪酬水平至六档。如遇特殊情况加班，可安排倒休，如无法安排倒休，则按照有关规定发放加班费。(详情请电话咨询)

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