1.笔试具体时间、地点以准考证为准。

2.笔试内容：包括综合知识测试和专业知识测试两科，主要测试报考人员基本素质以及解决实际问题的能力等。

3.笔试成绩实行百分制。

(三)面试

1.确定面试人员名单：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定面试人员名单。

当招聘岗位通过综合成绩最低合格分数线的人数达不到计划聘用人数与面试人选的比例时，由招聘单位请示上级主管部门研究决定是否按实际通过人数组织面试或取消招聘岗位。

2.面试方式：采取结构化面试的方式进行。

3.面试成绩实行百分制。

面试具体时间、地点及其他相关事宜另行通知。

(四)体检和考察

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

综合成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(五)公示

拟聘用人员由招聘单位按规定程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在北京社会建设网公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

联系人：张斌、张文文、程静

联系电话：85156533、64522352

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