岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(确属特殊岗位或紧缺专业达不到1:3的，经招考机关同意可放宽至1:2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2017年5月12日前通过崇州公众信息网人社局部门网站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)公告。

六、考核方式及时间

由各主管部门、中共崇州市委组织部、崇州市人力资源和社会保障局组成考核小组，对报名资格复审合格的应聘人员进行现场考核(考核地点、时间及方式另行通知)。

现场考核主要考核应聘人员的专业基础知识、仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等。

七、体检及考察

(一)体检。依据考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

(二)考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

八、聘用和待遇

(一)公示、聘用。体检、考察合格的人员在崇州公众信息网人社局部门网站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

拟聘人员如系2017年应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

(二)管理及待遇。聘用人员按照事业单位人员的相关政策进行管理，并享受《崇州市事业单位引进高层次人才办法(修订)》的相关优惠政策。本次招聘的人员实行最低服务年限制度，需在崇州市服务满六年以上。

九、咨询及监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，接受社会及有关部门的监督。监督举报电话：028-82272271(崇州市监察局)。

本公告的解释权属崇州市人力资源和社会保障局，电话：028-82208550。

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