(1)报名时间：2017年4月27日至4月30日，上午8：00—12：00 ，下午14：30—17:30(节假日照常接受报名)。

(2)报名地点：醴陵市人力资源市场(醴陵市滨河路太一街1号原糖果糕点厂)

(3)报名方式：现场报名

(4)报名要求：应聘人员自行下载《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附表2)如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、工作经历(按足年足月计算，全日制学习期间的实习、实践、兼职均不计算，计算截止时间为2017年12月31日)证明、资格证等有关证件材料原件和复印件一份(复印件按以上顺序整理)，3张近期同底1寸免冠照片，直接到现场报名。

每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。机关事业单位在编人员需加盖单位同意报考公章。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

七、考试

(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试内容：公共基础知识(50分)和申论(50分)。

(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请株洲市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(4)笔试、面试时间及地点待定，请关注醴陵市人力资源和社会保障网上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再电话通知。

(5)面试：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。

(6)成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前，笔试成绩也相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对像。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费自理。

体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

九、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、醴陵市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

十、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他为6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限5年。

十一、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十二、招聘咨询及监督电话

醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市纪委组织系统纪检组：0731—23286809

株洲市人社局：0731-28681082、28681523

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