2017国家林业局大兴安岭林业调查规划设计院招聘公告(黑龙江)

编辑:sx_wangha

2017-04-17

大兴安岭林业调查规划设计院是国家林业局直属事业单位,经请示同意,面向全社会公开招聘部分工作人员。详细2017国家林业局大兴安岭林业调查规划设计院招聘如下:

一、招聘人数

10人(林业调查工作每年大约从事野外作业时间4—6个月,女性不适宜)。

二、招聘条件

1、具有较高的思想政治素质,拥护党的路线、方针、政策,恪守职业道德,热爱林业事业,政治合格,品行端正,无任何违法违纪记录。

2、身体健康,五官端正,具有适应岗位要求的身体条件。

3、统招大学本科学历应往届毕业生,年龄在30周岁以下(1987年4月10日以后出生)。

4、所学专业要求森林保护、森林经理、生态学、环境学、野生动植物保护、地理信息系统、规划、设计、林业经济等林业相关专业。

5、具有省内外户籍的应往届毕业生。

三、招聘程序

本次公开招聘,通过发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示后择优录取。

(一)报名

报名必须是本人持:个人简历、身份证、学历原件、学历网上认证证明、户口薄等相关证明原件和复印件一份,近期二寸彩照4张,现场进行报名。报名时间:2017年5月3—4日,报名地点:国家林业局大兴安岭林业调查规划设计院政治处。联系电话:0457-2152902 联系人:李艳红。报名费130元(不含面试)。

报考同一职位的考生人数与招考计划数原则上不低于3:1的比例。

(二)资格审查

应聘人员须按岗位要求,如实填写有关信息。由招聘领导小组办公室对报考人员进行资格审查,合格后方可发放准考证。

(三)考试

此次公开招聘采取笔试和面试相结合方式。笔试成绩占总成绩70%,面试占总成绩30%。

1、笔试

笔试100分。笔试内容为林业调查规划设计业务知识。考试时间、地点另行通知。

2、面试

按照笔试成绩从高分到低分,进入面试人数与拟聘用人数3:1比例确定进入面试人员。面试100分。

面试内容:结构化面谈。

四、体检和考核

面试结束后,笔试和面试综合得分按招聘岗位1:1的比例确定体检和考核人员。体检指定大兴安岭地区医院。体检不合格者,不能录用,可根据综合成绩,从高分到低分依次递补,体检标准原则参照《国家公务员录用体检通用标准》,相关费用自理。

体检合格者方可进入考核,考核主要内容为拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面的情况,重点考核政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩等现实表现,考核不合格者,根据综合成绩和体检情况,从高分到低分依次递补。

五、公示及聘用

按照考生的综合成绩、体检和考核情况、确定拟聘用人选,经领导小组同意后进行聘前公示。公示期不少于7个工作日。公示期无异议后办理相关手续。拟聘用人员与用人单位签订聘用合同。实行试用期制,试用期六个月。

如在招聘过程中弄虚作假及本人有刑事处罚或党纪、政纪处分的,不管何时发现,随时取消录用或解除聘用,不退报名费和相关费用。

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