体检工作由管理中心组织实施，时间地点另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官。体检费用由应聘者自理。

考核由管理中心组织，采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。

在体检和考核过程中出现不合格、放弃等其他情况的，经招聘工作领导小组研究并报人社局批准后，在合格人员中按总成绩依次递补。

(五)公示

对考核合格的拟聘用人员，统一在管理中心门户网、兵团人事人才网上公示，时间为7个工作日。公示内容主要包括：考生姓名、性别、考试成绩、体检结果、考核结论、拟聘职位等，如出现公示不合格的情况，经招聘工作领导小组研究并报人社局批准后在合格人员中按总成绩考核后依次递补。

(六)聘用

公示无异议的，经人社局审批后，按规定程序办理相关手续。

四、监督

兵团人社局、建设局等部门对招聘工作进行指导、监督，用人单位要自觉接受监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招聘原则和招聘规定。对违反本方案规定的考生，视情节严重，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

五、回避

在招聘过程中，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或姻亲关系的应聘人员，不得应聘有上下级领导关系的岗位。涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当进行回避。

六、其他事项

本次招聘的具体岗位详见《2017年兵团住房公积金管理中心面向社会公开招聘岗位表》。

以上事项如有变动，将在管理中心门户网招聘地分支机构及时发布相关信息。

本《招聘简章》由兵团住房公积金管理中心负责解释。

咨询电话：0991—2326089

联系人：江旭华

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