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2017-04-13
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如出现综合成绩并列的，则以笔试成绩从高分到低分排名确定体检对象。若笔试成绩又相同，按《专业知识》得分从高到低依次确定体检对象，若《专业知识》成绩再相同的，由县卫计局会同县人社局采取面试的办法确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由县卫计局、县人社局组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,若笔试成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过两次。
八、考核
体检合格人员为考核对象。由县人社局会同县卫计局进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。如考核放弃或因考核不合格出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补。
九、聘用
拟聘用人员经公示后，如有放弃，不再进行递补。公示7个工作日，无异议后，县卫计局按成绩从高到低确定工作岗位，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，经县卫计局和县人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格，应聘者一经聘用，在所服务单位最低服务期限为5年。
十、本简章由花垣县人社局和花垣县卫计局负责解释。
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