1、简介表中的岗位是否进行笔试由用人单位的主管部门决定，需要笔试的由主管部门或用人单位组织实施并及时通知考生。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。

2、面试的考核内容及形式由用人单位根据岗位特点进行设定。面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，在有笔试的前提下，面试成绩占总成绩的50%。

五、体检

根据考试的总成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，各企业按照岗位特点组织体检。

符合招录条件者在扬州市国资委和相关企业网站上公示7个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位为其办理相关录用手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

六、咨询电话

岗位资格条件咨询电话：详见附件一《扬州市国资委系统国有企业2017年上半年公开招考岗位简介表》。

政策咨询电话：0514—87993822。

电话咨询时间：上午：9:00—11:30;

下午：14:30—17:30。

七、纪律与监督

市属国有企业公开招考管理人员，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

扬州市国资委党群工作处：0514—87993822

扬州市国资委监察室：0514—87993819

八、本简章由扬州市国资委负责解释。

2017上半年扬州市市属国有企业招考管理就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入江苏公务员或事业单位栏目查看更多信息~