考试分笔试、面试两部分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，要求考试总成绩必须在60分(含60分)以上。

1.笔试

通过报名资格审查人员于4月28日上午携带本人有效二代身份证到报名地点领取笔试准考证。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》综合。考试时限为120分钟，满分为100分。笔试成绩在中捷产业园区官网(http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示。

笔试成绩达到60分(含60分)以上人员进入面试。

2.面试

依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试采用结构化面试方式，面试内容为综合素质和通用能力。面试分值100分。

面试时间、面试地点和注意事项均在中捷产业园区官网(网址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)发布。面试结束后，面试成绩在中捷产业园区官网(网址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示。

(三)体检

考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。总成绩并列的，笔试成绩高者进入。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。体检出现不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补，总成绩并列的，笔试成绩高者进入。

(四)考察和资格复审

体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。因考察不实造成用人失误的，应追究相关人员的责任。

(五)公示

对经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在中捷产业园区官网(http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示拟聘用人选名单，时间为7个工作日。

(六)聘用

1.公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格，在报考的考生中按总成绩排名顺序依次递补，总成绩并列的，笔试成绩高者进入。

2.对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年内不允许调动，落实相关工资福利待遇。

五、有关事项

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的、违纪违规的取消应聘资格，问题严重的按相关规定处理。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;招聘过程中相关信息均及时在中捷产业园区官网发布，请报名人员及时关注，中捷人社局不再电话通知，考生如有延误后果自负。

咨询电话：0317-5838708

六、纪律与监督

招聘工作必须严肃选聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假，徇私舞弊。

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