资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，面试前招聘主管部门依据招聘标准对报考人员进行资格审查，审查合格后方可进入面试。

(四)考试

考试原则上采取面试的方式进行，如报名人数超过1:3的报名比例，将采取笔试、面试的方式进行。

笔试主要内容为专业知识。笔试成绩采用百分制，笔试结束后，按成绩由高到低以1:3的比例确定面试人员。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表、专业知识等。面试成绩采用百分制，面试成绩当场公布。

笔试、面试时间、地点另行通知。

(五)考察和体检

根据考试成绩(如进行笔试，按照笔试成绩和面试成绩各占50%计算成绩;如不进行笔试则按面试成绩)由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围的人员。考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)录用

根据面试、体检、考核结果确定录用人员，办理聘用手续。在规定时间内，因自身原因造成不能办理聘用手续的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，聘期1年，期满考核合格的可继续聘用(不合格的解除)。

四、相关待遇和其他事项

环保专家工资及福利待遇按照高新区机关事业单位派遣制用工专业技术岗位工资标准执行。

五、招聘纪律

严格招聘纪律，整个招聘过程接受社会监督，如发现违纪违规、弄虚作假的将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。

咨询电话：淄博高新区环保局 0533-5200142

监督电话：淄博高新区组织人事部 0533-3586123

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