由高青县事业单位紧缺专业人才招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料与用人单位的需求情况及时对报名人员进行资格初审，并将资格初审结果反馈报名人员。对符合报名条件的人员，不得拒绝其报名;对不符合报名条件的人员，要拒绝其报名并说明理由。没有收到初审结果的考生，请在报名截止日前电话确认。对通过资格初审、现场资格复审的人员，将采取结构化面试的方式确定拟聘用人员。

审查内容：①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定的招聘范围内;②学习成绩是否达到有关要求;③是否符合应聘岗位要求的招聘条件。

(三)现场资格审核和缴费

通过资格初审确定为进入面试范围的应聘人员，要在规定的时间内到指定现场进行资格审查。在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃应聘资格。现场资格审核不合格的取消其应聘资格。

现场审核须提供以下材料：(1)本人身份证原件、复印件各一份。(2)毕业证书、学位证书、报到证等相关材料原件、复印件各一份(应届毕业生提供就业推荐表或毕业院校出具的学历、学位、专业证明)。(3)报名表、诚信承诺书各1份。(4)有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。(5)本人近期1寸正面免冠照片2张(与报名表同底)。

现场资格审查通过的，缴纳面试考务费每人70元。

(四)面试

由高青县事业单位紧缺专业人才公开招聘工作领导小组在规定的时间和地点组织面试。参加面试人数达不到1:2的岗位，考生的面试成绩不得低于70分。

(五)考察体检

考察内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检需在县级以上综合性医院进行。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行，有特殊规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。

考察、体检时先按1：1的比例进行，不按时参加体检的视为自动放弃。对弃权、考察体检不合格的，可从报考同一岗位(专业)的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。如同一岗位应聘人员成绩相同，按照增加面试的方式确定排名顺序。对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘人员，可在考察范围人选中依次递补。

(六)公示和聘用

对于资格审查、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在高青县人力资源和社会保障网公示7个工作日。

公示无异议的，由招聘单位为聘用人员办理有关手续后，单位法定代表人或其委托人需尽快与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上聘用到初级专业技术岗位，不合格的解除聘用合同。

四、组织实施与监督

本次高青县事业单位招聘紧缺专业人才工作，在市公开招聘主管机关指导下组织实施。高青县成立招聘工作领导小组，专门负责招聘日常工作。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、资格审查、面试等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄博市高青县人力资源社会保障局负责解释。

咨询电话：

0533-6967130(高青县人力资源和社会保障局)

电子邮箱：

gqsydw@163.com(高青县人力资源和社会保障局)

监督电话：

0533-6961352(高青县纪委第四派驻组)

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