公示无异议的拟聘用人员，签订劳动合同，合同期三年(试用期6个月)，按有关规定办理聘用手续。

六、分配意见、政策待遇、管理服务、考核机制

(一)分配意见

本次共计划招聘33名值守人员，其中6名充实到县综治信息平台，27名分配到乡镇(街道、开发区)综治信息平台，费城3名，其他乡镇(开发区)各2名。

(二)政策待遇

综治信息平台值守人员聘用期间，工资待遇参照村居专职代办员，参加相应社会保险，并根据本地经济发展水平逐步提高工资待遇。统一配发服装及必要的工作装备，并及时更新。综治信息平台值守人员的工资补贴、教育培训、服装装备等经费纳入县财政预算，由县综治办负责考核，县财政局统一发放。

聘用人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

(三)管理服务

综治信息平台值守人员实行双重管理体制，以县综治办为主，各乡镇(街道、开发区)为辅，工作业务上接受县综治办的指导;日常管理根据县乡综治信息平台分配情况分别由县、乡镇(街道、开发区)综治办负责，建立健全培训、管理、考核、奖励、监督、退出等工作机制。综治信息平台值守人员必须从事综治有关工作，乡镇(街道、开发区)任何部门不得借调使用。

(四)考核机制

县综治办负责综治信息平台值守人员工作的统筹规划、指导协调，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，县、乡镇(街道、开发区)综治办负责对综治信息平台值守人员的管理使用和日常考核，考核每月按等次进行，考核结果作为年度奖惩、续聘、解聘的主要依据。对考核不合格，或因年龄、身体等原因无法承担日常工作，以及发生违法乱纪等问题的，予以及时清退并改聘。

七、纪律

对伪造证件、证明，提供虚假信息或违反有关纪律，并经查实的人员，三年内不准参加各类人事考试。用后经查实属弄虚作假者，解除聘用合同。

报名咨询电话：0539-2110263

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