体检合格的报考者等额确定为考察人员。

考察是对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点根据选调职位要求，考察实际工作能力。同时对报考者报名资格进行复查。报考者需提交身份证、毕业证、学位证、职称(资格)证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

考察阶段因自动放弃出现选调岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(六)确定人选与公示

根据考试、体检和考察情况，按照人岗相适的原则，确定拟选调人员，在县政府网站和人社局网站公示，公示时间不少于7个工作日。

(七)试用与调动

1、拟选调人员公示无异议后，办理试用手续。试用期为1年。试用期满用人单位考核合格的，办理调动手续;不合格的，回原单位工作。

2、调入人员编制按照“编随人走”的原则，从原用人单位划转解决。

五、加强组织领导

为加强对县纪委监察局、县委组织部选调工作人员工作的组织领导，决定成立方城县选调工作人员领导小组,领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

六、其他事项

(一)实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。

(二)严格工作纪律。选调过程中，严肃考风考纪，无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为，将予以严肃处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)本实施方案由公开选调工作领导小组负责解释。未尽事宜由选调工作领导小组研究决定。

咨询电话：0377-650768220377-67252788

报名电话：0377-65076738

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