考试方式为：笔试、面试。由县人力资源和社会保障局、县商务局共同组织实施。

(一)笔试：笔试内容为岗位必备专业知识。笔试总分100分，设60分合格线;

笔试结束后，在笔试合格者中，从高分到低分按1：3的比例确定面试人员名单(含末位同分者)，人数不足按实际人数入围。

(二)面试：面试形式为专业面试。面试总分100分，设60分合格线。

笔试、面试结束后，在笔试、面试成绩合格人员中，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。

笔试、面试时间及地点另行通知。

四、体检、考察

根据应聘人员的总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象(成绩相同的，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。)体检由县商务局负责，体检参照考录《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由县商务局负责考察工作，考察标准参照国家公务员招录政审要求。

因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检考察(成绩相同取舍办法同前)。

五、聘用及待遇

根据体检考察结果确定拟聘用人员名单，名单将在射阳县商务局、射阳县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，按规定程序办理有关聘用入编手续，首聘服务期为5年。所聘人员性质为全额拨款事业编制，享受射阳县事业单位工作人员工资福利待遇。

六、纪律监督

1.公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。

3.监督电话：0515—89291341

0515—82309009

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