1.面试的组织

面试工作在博州五台工业园区(湖北工业园)面向社会公开招聘工作人员领导小组的统一领导下，由博州人力资源和社会保障局组织实施。

2. 面试时间及地点

具体面试时间及地点详见《面试准考证》。

3.面试方法

面试采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，面试成绩当场公布。

4.面试要求

(1)参加面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

(2)面试时，参加面试人员须携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证，缺少上述证件，不得参加面试。

(3)面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

5.总成绩计算

总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%

总成绩及进入体检环节人员名单于2017年4月17日18：00通过博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公布。

总成绩相同者，按笔试成绩高者进入体检环节。

(六)体检。

体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。由州人力资源和社会保障局统一组织，到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检具体时间地点等安排另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

若考生对体检结果有疑问要求复查，须经博州五台工业园区(湖北工业园)招聘工作领导小组批准在指定的县级二级甲等以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，空缺岗位可按岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生负担。

(七)政审

体检合格人员应如实填写《2017年博州五台工业园区(湖北工业园)面向社会公开招聘工作人员政审表》(附件4)，在规定时间内到户口所在地公安机关接受政审。

(八)公示

由招聘领导小组在笔试、面试、体检、政审结果全部合格人员中总成绩由高分到低分，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。经招聘领导小组审核后，通过博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为七天。

(九)聘用

公示无异议的拟聘用人员，经招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。

三、工资待遇与管理

(一)此次招聘的工作人员参照事业单位新招聘管理人员标准确定工资福利待遇。一律实行聘用制，由招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，颁发聘书，聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不再续聘的解除聘用关系。

(二)聘期内，新招聘的工作人员参照自治州事业单位工作人员年度考核办法进行年度考核，考核合格者比照事业单位工作人员调整职级工资，考核不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。

(三)聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

四、监督及其它要求

对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。考官与考生有利益关系的，考生可提出考官回避申请。

五、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由博州五台工业园区(湖北工业园)管委会面向社会公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：

博州五台工业园区(湖北工业园)管委会 0909-6256301

博州人力资源和社会保障局 0909-2318563

监督电话：

博州人力资源和社会保障局纪检组 0909-2318191

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