(一)根据笔试成绩高低，按照招聘职位数量与面试人选1:3的比例确定人选进入面试环节。招聘岗位与报名人数不足1:3的，应聘考生笔试成绩在合格分数线以上，即可进入面试环节;

(二)面试时间、地点另行通知;

(三)公示面试成绩与面试合格分数线。面试结束2个工作日后，将在顺义网城(www.bjshy.gov.cn)、顺义区人力资源和社会保障网(www.shyld.gov.cn)公布考生面试成绩与面试合格分数线。

五、聘用方法

按照招聘职位数量与拟聘用人选1:1的比例，根据总成绩排名确定考生进入考察环节;如果报考同一职位考生的总成绩并列，按面试成绩高低，确定进入考察人选。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、考察体检

招聘主管单位负责拟聘用人选考察、体检工作，不合格的，经报请区人力社保局同意可按照总成绩高低依次考察体检下一名考生。

体检统一到顺义区医院进行，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

七、注意事项

(一)每人限报一个职位。

(二)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(三)其他注意事项详见《职位资格条件表》中的备注。

(四)年龄计算日期截止到2017年1月1日。如：30岁(含30岁)以下是指1987年1月1日(含)以后出生的人员。

(五)工作经历(验)计算日期截止到2017年3月。如：一年以上工作经历(验)是指2016年3月(含)以前参加工作的人员。

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