考试采取面试方式进行。面试根据招聘岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及综合素质。考生按照本人报考专业参加面试。对报考同一专业人数超过30人的，为确保面试的公平公正，面试前须进行一轮笔试，并按笔试成绩从高分到低分确定30名考生参加面试。对参加面试人数等于或少于招聘专业数的，该岗位设定面试最低控制分数线，分数线为当天该考场实际参加面试人员平均成绩的95%。达到分数线方可进入体检程序，否则，减少或取消该岗位招聘人数。

面试主要采取结构化形式进行，面试成绩满分为100分。考试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生成绩相同时，面试中的专业知识成绩高者优先。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。

体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按面试成绩从高到低依次等额递补，递补人员如果放弃，不再递补。

(五)考察与公示

考察工作根据拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实，形成书面考察材料。考察由区卫计委按中医院招办规定时间统一组织实施，于5个工作日内须完成考察政审及结果认定上报工作。对考生自身不配合不提供相关考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上报考察结果的，将视同放弃考察。考察不合格的，或在考察与公示期间自愿放弃聘用资格的，由中医院招办根据相关材料，从面试人员中按面试成绩从高到低依次等额递补一次。

考察工作结束后，市中西医结合医院提出拟聘人选，报中医院招办审核，提请市中西医结合医院公开招聘领导小组研究同意后进行公示，公示期限为7日，同时公布监督举报电话。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(六)聘用

拟录用人员经公示无异议后，由区人力资源局向其核发《铜陵市中西医结合医院公开招聘工作人员聘用通知书》。考生在接到聘用通知书5个工作日内不到卫计委报到或报到后又主动提出放弃的，则取消录用资格，并在面试人员中按成绩从高到低依次等额递补一次。

按照上级有关文件规定，铜陵市中西医结合医院须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，招聘人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。

(七)其它

此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在相关网站公布，请考生予以关注。否则，影响录取后果自负。

五、纪律

为增强招聘工作的公正性和透明度，区纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：

0562-8812645(区监察局)

0562-8829591(区人力资源局纪检室)

0562-8817201(区卫计委纪委办公室)

六、本公告由铜陵市中西医结合医院招聘领导小组办公室负责解释。

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